[背景]钢铁企业职工是特殊的职业人群，在工作中容易接触粉尘、噪声和高温等职业有害因素，且经常以轮班方式工作，容易发生睡眠障碍。[目的]探索甘肃省某钢铁企业职工睡眠障碍的影响因素，为降低职工睡眠障碍发生风险提供依据。[方法]于2022年1—3月，使用自制问卷结合《匹兹堡睡眠质量指数量表》(PSQI)调查甘肃省某钢铁企业职工。根据其PSQI得分分为睡眠正常组和睡眠障碍组。采用1∶1倾向性评分匹配法(PSM)平衡两组人群一般人口学变量。利用多因素logistic回归分析睡眠障碍的影响因素，采用限制性立方样条模型(RCS)分析每周工作时长与睡眠障碍之间的剂量-反应关系。[结果] 12 544名研究对象中，睡眠障碍率为48.06%(6 029/12 544)。PSM后，成功匹配5 847对，两组间的匹配变量分布均衡性较好。多因素logistic回归分析显示，高血压(OR=1.39,95%CI:1.24～1.56)、糖尿病(OR=1.34, 95%CI:1.07～1.66)、三班倒(OR=1.26, 95%CI:1.12～1.41)、粉尘暴露(OR=1.14,95%CI:1.01～1.29)、噪声暴露(OR=1.23,95%CI:1.09～1.39)、高温暴露(OR=1.16,95%CI:1.04～1.29)、工伤(OR=1.22,95%CI:1.02～1.46)的职工睡眠障碍风S63845化学结构险增加，与工龄<10年的工人相比，工Genetic bases龄10～20年(OR=1.31,95%CI:1.19～1.44)、20～30年(OR=1.34,95%CI:1.19～1.52)、≥30年(OR=1.35,95%CI:1.19～1.53)的职工睡眠障碍风险更高；与不锻炼的职工相比，偶尔锻炼(OR=0.61,95%CI:0.56～0.66)、经常锻炼(OR=0.55,95%CI:0.49～0.62)的职工睡眠障碍风险降低。RCS结果显示，钢铁企业职工每周工作时长连续变化与睡眠障碍间呈非线性剂量-反应关系(总趋势P <0.05，非线性P <0.05)，每周工作时长与睡眠障碍的关系呈“U”形分布，当每周工作时长超过49 h，睡眠障碍风险呈明selleck产品显的上升趋势。[结论]钢铁企业职工睡眠障碍的非职业影响因素有高血压、糖尿病、体育锻炼，职业影响因素有工龄、每周工作时长、轮班、粉尘暴露、噪声暴露、高温暴露和工伤。建议结合职业和非职业因素，为钢铁企业职工制定相应的睡眠障碍防控措施，降低睡眠障碍的发生风险。